À PROPOS
Académie de la Troisième Chance
Mon passé professionnel est plutôt éclectique car j’ai travaillé dans des domaines différents. Mes expériences les plus marquantes étaient en compagnie aérienne, dans l’unité commerciale. Nos clients allaient du grand public aux entreprises et les personnalités les plus importantes du territoire.
J’ai dirigé une structure associative dans le domaine social avec un public en grande difficulté, c’est là qu’est née ma passion pour la formation et l’accompagnement des personnes sur leurs projets.
Enfin, j’ai créé ma propre activité de formation et de conseil et j’ai majoritairement accompagné et formé des publics jeunes, et des agents en Collectivité Territoriale.
J’ai ensuite fait une pause pour accompagner mes enfants dans leurs projets d’étude.
Enfin, après un Master 2 Dirigeant d’Entreprise « Management Général » et un parcours de Consultante, Formatrice entrepreneure depuis 2O ans, je choisis aujourd’hui de revenir à l’accompagnement sur des projets.
Je ne veux pas tant former, qu’accompagner !
Les accompagnements de l’Académie de la Troisième Chance comprennent trois thématiques : Devenir un entrepreneur prospère, Le coaching scolaire parental et la prise de parole en public/Présentation devant un jury.
Les modules permettent d’ordonnancer et de redéfinir les procédures personnelles car l’on peut ainsi dessiner et planifier, prendre ou reprendre la main sur un projet qui n’est pas perdue.
Se positionner à l’aube d’une nouvelle ère dans sa propre vie, est une Chance.
Le « Bonus » de ces parcours, est que les accompagnements rayonnent dans tous les domaines de la vie de celles et ceux qui s’y engagent car ils sont interdépendants.
L’individu en ressort « changé, grandi», car sa vision sur lui-même, son environnement, son avenir et sur le monde aura changé.
Comprendre le domaine de la formation et ses chiffres
Le monde du travail est en évolution constante et la compétitivité fait rage. L’acquisition de nouvelles techniques ou compétences développent l’employabilité et assurent ou consolident un épanouissement professionnel. Mais pas seulement. Les dirigeants d’entreprises sont également conscients de cela et restent en alerte.
Suivre une formation professionnelle dans le cadre de la formation continue, est incontournable pour répondre à des demandes constantes de montée en compétences.
De même que suivre une formation d’accompagnement sur des projets et autres épreuves scolaires ou universitaire est également indispensable, car les motivations personnelles et le projet Professionnel donnent du sens à toute orientation scolaire.
Qu’est-ce que la formation professionnelle ?
La Formation Professionnelle désigne une séance d’apprentissage en vue d’acquérir des compétences spécifiques dans l’exercice d’un métier. Son mode d’apprentissage est basée sur la pratique. Elle s’adresse aux salariés, aux dirigeants souhaitant acquérir des connaissances et des compétences complémentaires.
La démarche peut être initiée à titre personnel ou émaner d’un manager.
Qu’est-ce que la formation continue ?
La Formation Continue s’adresse aux demandeurs d’emploi et aux salariés. Ses modalités d’accès reposent sur le statut du solliciteur. Elle représente un tremplin à l’accession professionnelle et à la reconversion professionnelle. Elle profite aussi aux salariés en manque de connaissances et de savoirs et aux entreprises en pénurie de compétences.
Qu’apporte aux salariés comme aux entreprises la formation professionnelle et la formation continue ?
Qu’apporte aux salariés comme aux entreprises la formation professionnelle et la formation continue ?
Du côté du salarié une mise à niveau des compétences
L**’accompagnement** approfondit ses connaissances dans le cadre de son activité.
Le salarié s’adapte ainsi plus facilement aux changements et aux mutations dans son entreprise et gagne ainsi en polyvalence.
De même, de nouvelles compétences sont développées grâce aux apports pédagogiques et améliorent la productivité, c’est un avantage indéniable.
Au terme de la formation, le salarié est armé de confiance et se sent revalorisé. Il gravit des échelons et peut même espérer la promotion de sa carrière.
Du côté des entreprises, un apport de connaissance et de compétences
La montée en compétences permet l’évolution et multiplie les experts dans différents domaines de l’entreprise. Cela favorise la mobilité au sein des équipes et participe à la GPEC d’une manière globale. En conclusion, quel que soit le type de parcours entrepris, la formation des salariés répond à la compétitivité sur un marché très concurrentiel.
Comprendre les chiffres de la formation
Le marché de la formation en France se chiffre à 33 milliards d’euros annuel, rien que dans l’Hexagone.
Près de 40% de ce chiffre sont générés par les formations professionnelles qui sont dispensées par plus de 90 000 organismes.
En 2021, la formation continue a généré un chiffre d’affaires de 472 millions d’euros (M€) dans l’enseignement supérieur public.
En 2024, la formation continuera d’évoluer vers une approche plus personnalisée, flexible et technologique. La formation en ligne, l’apprentissage mobile et l’intelligence artificielle seront des leviers importants pour vendre davantage de formations et les rendre plus appréciables pour les apprenants.
Comprendre les chiffres du soutien scolaire
Le système scolaire, l’école en France est érigée comme un modèle de socialisation. Elle est, avec la famille, l’instance principale de socialisation. Elle a pour rôle de former des citoyens et d’assurer l’égalité des chances. En plus d’instruire et de qualifier, l’école est un milieu de vie où les élèves interagissent et vivent plusieurs situations qui sont des occasions d’apprendre à vivre en société : amitiés, relations amoureuses, des relations sommes toutes égalitaires. On parle même de l’école comme d’un ascenseur social.
Et pourtant, les Français figurent parmi les plus grands demandeurs de cours à domicile.
Les étudiants ne sont pas les seuls à suivre des cours privés. Environ 10 % des collégiens et des lycéens de niveau moyen et qui souhaitent intégrer une filière particulière ou qui visent l’excellence sont intéressés par cette forme d’éducation extrascolaire.
Nota : Le niveau requis pour obtenir des diplômes en France est élevé.
Les parents sont aussi concernés avec le coaching scolaire
Le coaching scolaire ne s’intéresse pas seulement à la capacité d’apprentissage des enfants, mais décèle également les difficultés sur le plan émotionnel, familial et personnel de chaque enfant, car ces domaines de vie peuvent avoir des impacts sur la réussite scolaire des enfants. C’est pour cela qu’un accompagnement incluant les parents est important dans le cheminement des enfants en soutien scolaire.
Pourquoi l’entrepreneuriat séduit tant
L’un des aspects les plus gratifiants de l’entrepreneuriat est la possibilité de créer une activité qui reflète sa propre vision. Les entrepreneurs sont motivés par leur passion et leur désir de réaliser un projet qui leur tient à cœur.
Gérer sa propre activité permet la création de valeur (emploi et richesse), apporter de la valeur, créer une communauté, gérer des budgets, relever des défis, créer une équipe, du contenu, des actions marketing.
Entreprendre c’est plus que de l’argent sur un compte.
Ce qui motive également, notamment les jeunes, c’est qu’entreprendre est devenu plus simple au fil des années
Aujourd’hui plus qu’hier, entreprendre, évoluer professionnellement, trouver un emploi, être diplômé en vue d’exercer un emploi, nécessite une réflexion sur la suite à donner à sa valeur professionnelle et personnelle.
L’offre de formation est pléthorique et les organismes sont nombreux.
Pourtant, la demande n’a jamais été aussi forte et les besoins sont au-delà de ce que j’ai connu il y a vingt ans.
Le projet de l’Académie de la Troisième Chance est d’accompagner en aidant à l’évolution de la personne en matière de compétences personnelles comme l’efficacité, l’interdépendance ou agir de l’intérieur vers l’extérieur dans le programme Devenir un Entrepreneur Prospère.
Développer « l’Éthique du caractère » est une « qualité première » qui vous amène à un autre niveau de pensée. Cet espace-là, ce besoin, n’est pas facilement décelable par un individu car il n’est pas codifié.
Notre accompagnement n’est pas sur la création d’entreprise en elle-même, mais bien sur les motivations et les facteurs de réussite de cette création. C’est un travail en amont de conscientisation. Un travail très souvent négligé car méconnu. L’étape de la création n’est pas l’unique étape cruciale ; celle qui la précède et qui la succède le sont tout autant.
Développer des compétences grâce à des habitudes qui sont le point de rencontre de la connaissance, du savoir-faire et du désir de faire. Le travail acharné sur ces habitudes vous permettra d’atteindre de nouveaux degrés de constructivité sur le plan personnel et interpersonnel.
C’est là le véritable objectif des Accompagnements de l’Académie de la Troisième Chance. En démarrant l’activité de l’entreprise, le créateur aura en parallèle sa feuille de route propre, celle qui lui permettra de prendre des décisions importantes et nécessaires dans les moments les plus difficiles. Il découvrira que cette création pourrait être suivi d’autres. Il définira bien mieux son Projet, en établissant un Plan et saura par avance quels véhicules seront empruntés pour avancer.
L’accompagnement qui me tient à cœur, c’est le Coaching Scolaire parental, car il permet de trouver une Clé de compréhension entre la parentalité, l’aide et le soutien que tous parents se doit d’apporter à ses enfants dans le cadre de son éducation scolaire. Il s’agit là de leur avenir.
En formant et en accompagnant des jeunes, des jeunes adultes et des personnes bien engagées dans leur vie professionnelle, j’ai compris la source des difficultés rencontrée par la majorité de ces publics : l’échec scolaire. En travaillant sur le volet éducation de leur projet famille, les parents pourront grâce aux actions, limiter la sortie précoce du système de formation. La famille deviendra acteur et partie prenante en pleine conscience.
Vous l’aurez compris ce projet d’entreprise, est née de ma propre expérience professionnelle et personnelle. Mes choix de vie, mon parcours professionnel et mes projets d’entreprise ont évolués avec ma vie de famille. Tous les domaines de ma vie sont interdépendants et je me souviens encore comment j’en suis venue à chercher et trouver les échos qui font sens pour moi.
Je suis reconnaissante pour cette source de motivation si puissante qu’est ma vie de famille et les personnes formidables qui la compose. J’espère sincèrement qu’en choisissant de nous faire confiance, vous pourrez en faire de même.